Entreprise

Mon accompagnement

J'accompagne des managers, des cadres, des dirigeants d'entreprise à maximiser leur potentiel par la réflexion et la créativité, à trouver des solutions par eux-mêmes pour plus d'efficience au quotidien, à réaliser leur projet en transformant leurs attitudes et leurs compétences.
Mon approche stratégique et systémique permet à ceux que j’accompagne de voir leurs situations sous l’angle des interactions, de modifier leur stratégie tout en s’appuyant sur leurs ressources. J’utilise des outils nécessaires pour  répondre aux besoins du coaché et aux problématiques abordées. Cela peut être des concepts comme des jeux de mises en situation. Mes thèmes préférés sont

  • l’accompagnement du dirigeant : leadership juste, vision, décision, communication
  • le coaching du manager : posture, compétences relationnelles, savoir-être, l’efficience, manager juste et dans l’équilibre
  • le coaching d’alignement avec soi : accordé ses projets professionnel et de vie, valeurs, sens, écologie personnelle, des prises de conscience de vos besoins et capacités.
Je vous propose mon écoute neutre, bienveillante, respectueuse et exigeante,mon expertise en compétences relationnelles et leadership, un endroit pour une prise de recul, avec une approche pragmatique, orientée solution et résultat.
Mon accompagnement a lieu dan mon cabinet, parfois dans un lieu naturel ou encore dans un endroit proposé par l’entreprise propice au coaching : offrant tranquillité et confidentialité.

Tarif sur devis.
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Mes différents coaching
Coaching de Managers

Manager de proximité, Manager de Manager
Les Managers sont les courroies de transmission entre la direction et les équipes opérationnelles. Ils sont sources et ressources de solutions, de relais afin d'appliquer les décisions de la direction. Ils sont à la fois stratégique et opérationnel.
Manager est un art difficile et il devient parfois compliqué de maintenir son cap.
Le coaching peut alors accompagner le Manager à améliorer sa posture managériale, à comprendre les contextes et les personnalités dans une perspective économique et écologique pour chaque personne présente ainsi que pour les intérêts de l'entreprise.
Les enjeux des Managers se déclinent sur de nombreux points : votre style de Management, l'intelligence émotionnelle, la légitimité, l’assertivité, la gestion des conflits, la gestion des cas difficiles, savoir mener une réunion, les objectifs non atteints, l’évaluation et la mise en place d’objectifs SMART.


Coaching de Dirigeants

Le Dirigeant d'une entreprise, malgré les sollicitation, est souvent confronté à la solitude Je vous accompagne dans vos enjeux stratégiques ou opérationnels car aujourd'hui plus que jamais le dirigeant doit faire face à une montée en puissance des risques de toutes sortes.
Votre objectif est fixé ainsi que des indicateurs pour évaluer votre avancement et votre cheminement.